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从本周资金面来看，虽无逆回购到期，但周五即将迎来1875亿元中期借贷便利（MLF）到期。央行是否会在到期的基础上续作，而操作利率是否会进一步下降？王青预计，12月6日1875亿元MLF到期后央行续作的可能性较大，规模大体上会在等额水平。考虑到此前MLF利率刚刚下调，政策效果有待进一步观察，加之短期内CPI仍有上行潜力，经济企稳态势有所显现，货币政策连续实施“降息”的可能性较小。
说到李娟，这位“有幸”登上比亚迪官方声明的人又叫作Liki Li，比亚迪称，此人冒充该公司上海分公司的职员，用伪造的公司印章与多家广告公司签署了诸多商业协议——其中就包括比亚迪与阿森纳之间的商业合作。“比亚迪已经告知阿森纳俱乐部，他们也是此次欺诈交易的受害方。”阿森纳在其中文官网上做了如上表态。截至目前，无论是阿森纳还是比亚迪都没有对双方未来的合作伙伴关系问题作出进一步评论，他们现在都在忙着同一件事：深入调查。
责任编辑：常福强来源：证券日报原标题：央行连续11个工作日暂停逆回购■本报记者刘琪12月4日，央行发布公告，目前银行体系流动性总量处于较高水平，当日不开展逆回购操作。鉴于昨日无逆回购到期，央行实现零投放、零回笼。值得一提的是，央行在11月18日、19日连续两天展开逆回购后，于11月20日开始暂停逆回购，截至昨日已是连续第11个工作日暂停逆回购操作。
一是体经济要继续深化供给侧结构性改革。比如要坚定处置僵尸企业，僵尸企业占了大量的信贷资源，如果不清理，新增的信贷资源就没有办法支撑新的经济活动。二是要加快国有企业改革，同时还要推动国有企业优化布局，缩小战线，减少虚资产，做强实资本。三是赋予职务发明人科研成果所有权。杨伟民指出，发展新产业新技术新业态要靠创新，创新需要人才，人才发展需要激励，而产权激励是最大的激励。唯有推动科研产权制度改革，才可以解决科研人员产权激励问题，从而解决创新驱动的动力源泉问题，解决我国核心技术受制于人的问题。
合理确定工资总额预算周期。工资总额预算可探索按周期进行管理，周期最长不超过三年，周期内的工资总额增长应符合工资与效益联动的要求。强化工资总额预算执行。三完善企业内部工资分配管理完善企业内部工资总额管理制度。企业集团应合理确定总部工资总额预算，其职工平均工资增长幅度原则上应低于本企业全部职工平均工资增长幅度。
（五）城市公交企业购置的公共汽电车辆。根据国民经济和社会发展的需要，国务院可以规定减征或者其他免征车辆购置税的情形，报全国人民代表大会常务委员会备案。责任编辑：张国帅这个“水晶球”指标十年首次报警！业内据此预测美联储明年将降息，美联储会变脸吗？
