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虽然目前尚未有数据显示OYO酒店与加盟业主合作的保底业绩金额，但可以明确的是，OYO酒店这一新合作模式，需要大量的资金支持。而在此背景下，OYO酒店要实现良性发展，从减少人力成本着手并不难理解。事实上，除从公司内部节约成本外，据报道，OYO酒店还正在筹划新一轮10亿美元的融资。据不完全统计，OYO酒店在进入中国的两年多时间里，已经拿到了多笔融资。2018年9月，软银领投8亿美元；2018年12月，Grab投资1亿美元；2019年2月，滴滴出行投资1亿美元；2019年4月，Airbnb投资7500万美元。

从投资方向上看，三只央企ETF跟踪标的皆为中证央企结构调整指数，主要通过紧密跟踪央企结构调整指数的表现，追求跟踪偏离度和跟踪误差的最小化，而央企ETF联接基金也有望成为对接投资者和国企改革价值体现的桥梁。央企结构调整指数采用了定性和定量相结合的方法筛选了央企上市公司当中符合结构调整导向、且企业市值大、基本面优异的100家上市公司组成，最能够代表中央企业的改革方向和改革成果，是最直接受益于国企改革的核心标的。

截至收盘，上证指数报2891.34点，下跌0.64%；深证成指报9647.99点，下跌1.01%；创业板指报1674.78点，下跌1.05%。沪深两市成交总额为4011亿元，较前一交易日的3878亿元增加133亿元。市场人士认为，目前A股市场下行空间不会太大，原因是基本面在积极改善，且盘面热点出现积极演绎迹象，核心资产股主线有扩散趋势，如科技板块从半导体领域向大数据领域拓展，有望吸引更多做多资金加盟。

虽然OTA平台对OYO酒店已经“解禁”，但是OYO酒店在中国市场的快速扩张依然面临困难。除了酒店集团与OTA平台的布局令单体酒店的市场竞争加剧外，OYO酒店内部也面临着高负荷人力成本压力。据了解，在OYO酒店的快速扩张中，人力成本一直占较大比例。OYO酒店合伙人兼CFO李维在回应外界质疑的“烧钱模式“时表示，OYO酒店没有“烧钱”，而是将90%的钱花在了人上面。根据OYO酒店提供的最新数据，OYO酒店员工已超过10000人。

建言行长：容错机制不能缺 风控能力得提升“银行方面经常到公司来找我拍照合影，以此证明我没有‘跑路’。”广东一家上市民企董事长笑言。他说，在经济下行压力下，银行放贷员的压力太大，不敢给民企贷款。所以换位思考的话，银行方面不能只强调追责机制，还要有容错机制。这样，信贷人员才敢放心放款，民营企业也能得到贷款支持。

上市公司对地方政府也有话说。上述浙江大型上市民企董事长指出，希望地方政府能够对属地民企分类管理，积极协调金融机构正确认识短期风控和中长期经营目标之间的关系，着眼于“挖掘优势潜力产业，培育龙头企业，培养引进优秀企业家”，推动资金、土地、产业政策等要素集聚。