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问：在最新发布的临港新片区50条特色政策中有许多与人才有关。作为国内人力资源服务的领军企业，上海外服是如何解读这些政策的？答：临港新片区50条特色政策中有12条是关于人才的，占比达到近四分之一。其中，国内、国际人才政策各6条。在国内人才方面，更侧重于支持人才引进落户和人才的培养激励，核心政策是“居转户”年限由面上的7年缩短为5年，其中重点产业重点单位的核心人才进一步缩短到三年，这条政策具有突破性的意义；在国际人才方面，更侧重于吸引境外专业人才来新片区工作的各项便利，核心政策是“对在新片区工作的境外高端、紧缺人才个人所得税税负差额部分给予补贴。”相信通过这些更加积极、更加开放、更有针对性的人才优惠政策，将有效提升临港新片区人才吸引、人才保留的吸引力，让人才在新片区发挥出更大的价值。

央视财经评论员包冉同样强调了这一点，他对科技日报记者表示：“传统健身房绝不仅是健身地点加器材，它还提供专业教练的指导，这是隐含的重要服务。因为健身是一个需要专业技能的活动，相关指导是很必要的。”包冉还抛出“健身的社交属性”的观点，在他看来，健身房是一个线下社群，既满足健身爱好者的社交需求，也帮助人克服惰性。“传统健身房的大量设施、用户和教练、完善的服务等共同构成一个整体的锻炼环境，对有心健身的消费者来说，是有激励作用的。”

经济观察报记者在2018年4月26日，向国务院国资委发去了采访函，不过至5月9日发稿前，未获任何回复。而作为上市公司的华侨城股份公司，自宗坚案发以后，亦采取在公告上巧拟措辞、模糊概念等方式，始终未如实对外披露宗坚的情况。宗坚其人 从“正厅”到“正处”的离奇转换

《方案》指出，重庆市将实施六大行动，具体包括：提升铁路运能行动、水运系统优化行动、公路货运治理行动、多式联运提速行动、油气管道输送能力提升行动、信息资源整合行动，每一个行动都有具体的实施举措。责任编辑：鲍一凡4月25日下午，国防部举行例行记者会，国防部新闻局副局长、国防部新闻发言人任国强大校答记者问。

考核标准是否合理投资者选择申购基金时，往往会选择绩优基金经理，但更多的时候会以基金业绩衡量基金的好坏。“一年前买的某股票型基金，之前业绩还不错，但上个月刚刚换了基金经理，看简历是个新人，近一个月来也没能抗住市场震荡，一下跌至垫底，最近有考虑过换基金。但遇到当前市场行情，急着换基金没意义，只能先观察一下再决定。”某位投资者向《国际金融报》记者表示。

记者：这次很多事情可能都是因为美国而起。如果想要借这个平台对美国政府或者美国社会说一些话，您特别希望讲什么？任正非：我认为，美国发出不同声音的可能也是少量政客，他不能代表美国人民，也不能代表美国工业界、美国企业、美国科技界。美国的工业界和企业界还是坚定不移支持我们，坚定不移加强与我们合作。所以，少数政客的声音是会有很大的噪音，但是起到多大作用，最终还是要看结果。